BinYaprak, toplumsal konularda araştırmalar yürüten Xsights işbirliği ile gerçekleştirdiği
“Evlilik ve Kariyer Araştırması“nın sonuçlarını Anneler Günü dolayısıyla dikkat çekici veriler
kapsamında değerlendirdi.
Türkiye’de evliliğin kariyere etkisini ölçmek amacı ile 13 Şubat 2019–1 Mart 2019 tarihleri
arasında, 18 yaş üzerinde yer alan 1503 katılımcı ile yapılan “Evlilik ve Kariyer
Araştırması”nın sonuçlarına göre katılımcıların çoğunluğu evliliği kadınların kariyerine bir
engel olarak görmüyor.
Katılımcıların %72’si evliliğin kadınların kariyerine engel teşkil etmediğini belirtirken, %24’ü
evliliğin kadın kariyerine engel olduğunu düşündüğünü söyledi.
Aynı soru erkekler için sorulduğunda oranların %88 ve %9 olduğu görülüyor. Bir başka
ifadeyle evliliği kariyere engel olarak görenlerin oranı kadınlara kıyasla üç kat daha fazla.
Kadınların istihdamının artması için öncelikle toplumdaki bu algının değişmesi gerekiyor.
Evlilik ve kariyer ilişkisi
Kadınlar, erkeklere kıyasla kariyerlerinin evliliklerini daha fazla etkileyeceğine inanıyor.
Kadınların ve erkeklerin, “Evliliğin kadınların kariyerine etkisi vardır” cevabını verme
oranlarına bakıldığında, kadınların (%31) evliliğin kariyerlerini etkilediğini, erkeklerden
(%17) anlamlı oranda yüksek düşündükleri ortaya çıkıyor. Başka bir değişle erkekler
kadınların karşısına çıkan engellerin farkında değiller ya da kadınlar kariyerlerini bir engel
olarak konumlamaya daha müsaitler.
Gençler ise kadınların kariyerlerinin evlilikten daha çok etkilendiğine inanıyorlar. Yaş
dağılımına göre incelendiğinde; «Evliliğin kadınların kariyerine etkisi vardır» diyen 18-24
yaş grubu bireylerin oranı (%35) diğer yaş gruplarına göre anlamlı olarak yüksek iken, 45-54
yaş grubu bireyler (%80) ise evliliğin kadınların kariyerine etkisi olmadığını belirtiyor.
Eğitim düzeyi yüksek olanlar ise evliliğin kadınların kariyerlerine engel olduğunu daha fazla
düşünme eğilimindeler .
Evlilik ve kariyer ilişkisine bakış eğitimle farklılaşıyor
Eğitim bazlı bakıldığında «Evliliğin kadınların kariyerine etkisi vardır» diyenlerin oranı
üniversite ve yüksek lisans üzeri eğitime sahip katılımcılarda (%57) ilkokul terk katılımcılara
(%18) nazaran anlamlı olarak yüksek olduğu görülüyor. Bu bulgu Türkiye‘de eğitimli kadınlar
arasındaki istihdam seviyesinin düşük olmasını da açıklıyor. Eğitimli kadınlar evliliği
kariyerlerine engel olarak görme eğilimini daha çok taşıyorlar.